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AI 来了以后,哪些岗位招人少了

数据截止 2026-09 · 宏观与政策
这张卡属于说法「AI 先抢白领的饭碗」 · 美国 部分成立 ›
-30%
全部岗位
-48%
软件开发
-57%
数据分析
-39%
市场营销
-46%
媒体传播
-47%
会计
-30%
客服
-42%
行政助理
-36%
护理
+4%
医生
-27%
建筑施工
-9%
机械工程
501001502002502022-012023-032024-062025-082026-10美国 · 软件开发(2020-02=100)美国 · 数据分析(2020-02=100)美国 · 市场营销(2020-02=100)美国 · 护理(2020-02=100)美国 · 建筑施工(2020-02=100)美国 · 全部岗位(2020-02=100)
怎么算的 Indeed Hiring Lab 美国分职业招聘广告指数(2020-02-01 = 100,季调,日度取月均),2026-09 为最新完整月。「2022-11 以来」= ChatGPT 发布那个月到 2026-09 的变化。2021–2022 年科技岗位招聘本来就过热,之后的回落不全是 AI 造成的。
数据来源 Indeed Hiring Lab(job_postings_tracker)
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